本報訊（記者 蔡肖霞）6月21日，黔江高新區(qū)改革競崗動員部署會在正陽工業(yè)園區(qū)管委會二樓中會議室舉行，標志著園區(qū)開發(fā)區(qū)改革攻堅戰(zhàn)已進入了新的階段。

會議通報了黔江高新區(qū)管理制度改革有關工作，從“定人、定檔、定級、定責、定考核、定績效”六個方面對人事管理、競爭性上崗、薪酬管理等改革實施方案進行了解讀，對實施競爭性上崗進行全面動員部署。

會議指出，園區(qū)開發(fā)區(qū)改革是“三攻堅一盤活”改革突破工作的重要一極，是抓實抓好全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的突破口、發(fā)力點。實施管理制度改革，開展競爭性選拔和崗位管理，就是要將全區(qū)最優(yōu)秀人才聚集到高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展一線，并充分激發(fā)大家的積極性、主動性。全體干部職工要提高思想認識，準確把握實施黔江高新區(qū)管理制度改革的重要意義，緊盯發(fā)展大局和中心工作落實和參與改革工作，確保改革工作起到應有作用、發(fā)揮應有效益。

會議強調(diào)，要堅定信心、明確目標、凝聚合力，有序、平穩(wěn)、高效推進實施高新區(qū)全員競爭性上崗工作。全體干部職工要服從、理解、支持改革工作，講政治、講大局、講紀律，確保競爭性上崗工作順利完成；要將個人成長、職業(yè)規(guī)劃與高新區(qū)發(fā)展緊密結(jié)合起來，以對組織、對事業(yè)、對自身高度負責的態(tài)度，大力支持改革、積極參與改革，全力推動改革；要做好競崗“后半篇文章”，重整行裝再出發(fā)，將改革釋放出的活力、動力轉(zhuǎn)化為推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動，堅定當好全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“主力軍”。