戴滔(右一)和同事在檢修設備。
“電路故障排除是個技術活，也是個耐心活，故障排除的時候要仔細，不能求快?！?月23日，在重慶中煙工業(yè)有限責任公司黔江卷煙廠“戴滔勞模創(chuàng)新工作室”，全國勞動模范戴滔和工作室的成員進行模擬故障排除，對年輕維修電工進行技術指導，仔細觀察每一步操作步驟，詳細講解故障排除的重點和難點。
戴滔今年45歲，是黔江卷煙廠制絲車間維修電工高級技師，2000年進入黔江卷煙廠從事電氣維修工作。在近20年平凡的維修工作崗位上，努力攻克技術難題、創(chuàng)新工作方法，做出了不平凡的業(yè)績，先后獲得“技術能手”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“重慶市優(yōu)秀技能人才”“重慶市勞動模范”“全國勞動模范”等稱號。
專業(yè)過硬 技改攻堅急先鋒
2000年，戴滔從重慶大學畢業(yè)后進入黔江卷煙廠。作為新人的他從小事做起，查設備、排故障、改數(shù)控等，不斷學習、累積經(jīng)驗，鞏固專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技能技術，在設備維修崗位上攻克了一道又一道技術難關，逐漸成長為廠里電器維修領域的技術大拿。
2018年10月，車間松散回潮段發(fā)生了設備頻繁閃停的故障，即在生產(chǎn)過程中整個生產(chǎn)段會突然停機，沒有任何故障信息顯示，這種間歇性的、無任何信息的故障是相當棘手的，因為上千個設備點之一出了問題都會產(chǎn)生這種故障。
“我當時看在眼里、急在心頭，絕對不能因為設備的問題影響產(chǎn)品質(zhì)量呀。”為了不影響工廠正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，戴滔反復分析研究控制程序，剖析挖掘設備工作原理，憑借豐富的工作經(jīng)驗和扎實的理論知識功底，運用排除法，逐步將故障點縮小，最終發(fā)現(xiàn)是由于網(wǎng)絡通訊過程中的數(shù)據(jù)包丟失造成，通過相應的技術處理，生產(chǎn)線又恢復了正常運行。
2019年1月，制絲車間進行葉片現(xiàn)場加料項目改造，在計劃投產(chǎn)運行的前一天，技改項目遇到了技術難題：新增加的設備無法與原設備進行通訊連接，如果通訊連接不上，生產(chǎn)就無法進行。由于正逢春節(jié)，企業(yè)的生產(chǎn)任務特別重，設備廠家的技術專家很著急，全廠上下干部職工更著急，因為停機一小時，企業(yè)將減少20萬元左右的稅利;如果停機累計一天，企業(yè)就將減少500萬元左右的稅利。想到企業(yè)每天的損失，具有強烈主人翁責任意識的戴滔毅然投入到了攻此疑難的無聲戰(zhàn)斗中。
經(jīng)過反反復復琢磨和仔仔細細分析研究，憑借深厚的技術功底和扎實的軟件編程能力，他最終攻克了這一技術難題，網(wǎng)絡順利連通，生產(chǎn)順利進行，此舉得到了設備專家的贊許和全廠干部職工的肯定。
示范引領 培育人才蓄力量
“一個人進步不算進步，只有大家進步了才是真正的進步。企業(yè)給我提供了成長的沃土，幫助大家共同提高是我義不容辭的責任和義務。”戴滔說，隨著煙機設備不斷更新?lián)Q代，加之新工藝、新材料的運用以及產(chǎn)能規(guī)模的擴大，所遇難題的復雜性、系統(tǒng)性也隨之增強，一些疑難雜癥由設備維修人員獨立處理，顯得勢單力薄。
2002年底，他向企業(yè)提出創(chuàng)建技能專家工作室，以工作室平臺集中企業(yè)骨干技術力量，在解決關鍵操作技術、生產(chǎn)工藝、技術改造和革新以及排除事故隱患等難題方面，發(fā)揮集體智慧和力量的建議得到采納。2013年，黔江區(qū)工會授予該工作室“勞模創(chuàng)新工作室”稱號;2017年，重慶市總工會授予該工作室“戴滔勞模創(chuàng)新工作室”稱號。
“甘為園丁，善育新人?！贝魈蟿谀?chuàng)新工作室承擔著技術創(chuàng)新、破解難題的任務，同時人才的培養(yǎng)也成為工作室的一項重要工作。幾年來，培養(yǎng)了大批工廠電器設備管理、維修、維護技能人才，開展技術攻關、小改小革30余項、科技項目攻關18項，獲得國家級技術專利成果7項，創(chuàng)新成果轉化8項，為企業(yè)節(jié)約資金、提升效益180余萬元，在解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術難題方面發(fā)揮了積極有效的作用。
“他勇于創(chuàng)新，愿意點撥我們，我們喜歡跟著他干?！睆脑摴ぷ魇页砷L起來的向貴鈴說，從他進入煙廠工作以來就一直跟著戴滔，得到了戴滔細心指導和幫助，專業(yè)技能水平得到很大提升。據(jù)了解，近年來，作為工作室負責人的戴滔充分利用工作室平臺，在企業(yè)技術創(chuàng)新、破解難題、培養(yǎng)人才等方面發(fā)揮勞模示范引領作用，積極構建競技平臺，開展員工職業(yè)技能培訓，為企業(yè)培訓員工300多人次，為企業(yè)長遠發(fā)展蓄積了人才和力量。
寧靜致遠 崗位奉獻淡名利
“到廠里查看機器設備運行是我每天必須要做的一項工作，要不然總覺得不放心。”戴滔每天早上一到車間，總是先巡檢主要電器設備，了解生產(chǎn)、設備是否正常，掌握相關細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織技術人員處理。在近20年的工作中，他養(yǎng)成了24小時手機不關機的習慣，不管什么時候，只要鈴聲一響，他就立即往車間疾奔，然后和隊友們“望聞問切”，有時一干就是一個通宵。
數(shù)十年的崗位堅守和對工作精益求精的態(tài)度，讓戴滔收獲了豐富的工作經(jīng)驗，提高了專技能力，完成了一個又一個在行業(yè)領先的課題項目。近幾年，由他負責完成重大科技攻關項目5項，由他主動牽頭完成QC攻關、小改小革項目30多項，為企業(yè)節(jié)約成本500萬元，為企業(yè)的精細化管理工作和設備的良好運行做出了突出貢獻，在廣大干部群眾中獲得良好口碑。
從普通的電器設備維修技師到“技術能手”，再到全國勞模，戴滔面對這些榮譽和贊許顯得很平靜，很謙虛。他說，要用所有的激情和精力，深深扎根在技術崗位上，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
